Posisi:

• Head of Organizational Development

Tata Cara Melamar   

• Perhatikan dan pahami dengan seksama setiap petunjuk yang disampaikan. Pastikan Anda mengikuti semua langkah sesuai instruksi agar proses pendaftaran dapat berjalan dengan lancar tanpa kendala.

• Formulir pendaftaran resmi dapat diakses melalui tautan yang tertera di bawah halaman ini. Manfaatkan kesempatan ini sebagai langkah awal untuk meraih masa depan yang lebih cerah bersama kami.

Baca Juga : Lowongan Ticketing Staff Di VIA.com 2024

READ  Lowongan Import Staff di Mitra10 2024

Kualifikasi Umum Organizational Development di Supra Boga

• Memiliki pengalaman minimal 10 tahun di bidang Sumber Daya Manusia, dengan 5 tahun di bidang Pengembangan Organisasi.

• Berpengalaman dalam memimpin tim.

• Pengalaman dalam transformasi organisasi, manajemen perubahan, dan transformasi budaya menjadi nilai tambah.

• Staff Operasional DC Fresh di Supra Boga memiliki Pengalaman sebagai HCBP lebih disukai (memiliki kemampuan strategis dan generalis).

• Menguasai keterampilan analisis data (seperti Power BI, Excel, atau platform HRIS).

• Karakteristik yang diharapkan: Memiliki integritas yang tinggi, proaktif, fleksibel, serta memiliki mentalitas perbaikan berkelanjutan; mampu bekerja di bawah tekanan dan berkomunikasi dengan baik dengan berbagai pemangku kepentingan.

• Informasi tambahan: Memiliki sertifikasi yang relevan di bidang SDM, seperti Coaching atau Profesional OD.

Tugas dan Tanggung Jawab Organizational Development di Supra Boga:

• Staff Operasional DC Fresh di Supra Boga bertugas untuk Desain & Struktur Organisasi

• Staff Operasional DC Fresh di Supra Boga bertugas untuk Perencanaan Tenaga Kerja

• Staff Operasional DC Fresh di Supra Boga bertugas untuk Analisis Pekerjaan & Evaluasi Jabatan

• Manajemen Kinerja

• Manajemen Karier

• Manajemen Kompetensi

• Staff Operasional DC Fresh di Supra Boga bertugas untuk Pemetaan Sumber Daya Manusia, Manajemen Talenta, Perencanaan Suksesi

• Kepatuhan HC (Prosedur & Instruksi Kerja)

• Staff Operasional DC Fresh di Supra Boga bertugas untuk Dasbor HC (Metrik)

• Basis Data HC

 

Profil Organizational Development di Supra Boga

PT Supra Boga Lestari Tbk adalah perusahaan ritel terkemuka yang telah berdiri sejak tahun 1997. Aktivitas bisnis perusahaan dimulai dengan pembukaan supermarket pertamanya, Ranch Market, pada awal 1998. Setelah berakhirnya kemitraan dengan Ranch Market USA pada 2010, perusahaan fokus pada penguatan merek lokal yang lebih sesuai dengan kebutuhan dan preferensi konsumen Indonesia. Saat ini, PT Supra Boga Lestari mengelola berbagai gerai yang tersebar di beberapa kota besar, terutama di area Jabodetabek.

Produk dan Layanan

Supermarket Premium
Melalui jaringan Ranch Market dan Farmers Market, perusahaan menyediakan berbagai bahan makanan segar berkualitas tinggi, seperti buah-buahan, sayuran, daging, dan hasil laut, yang ditujukan untuk konsumen kelas menengah ke atas.

Produk Khusus
PT Supra Boga Lestari juga menawarkan produk yang mendukung gaya hidup sehat, termasuk makanan organik, bebas gluten, serta produk vegan yang mendukung pola makan seimbang dan kesehatan pelanggan.

Layanan Tambahan
Untuk meningkatkan kenyamanan pelanggan, perusahaan juga menyediakan layanan belanja melalui platform online, layanan pengantaran, dan pengalaman berbelanja yang menyenangkan di gerai fisik.

Visi dan Misi

Visi:
Menjadi supermarket yang paling dihormati, disukai, dan dipercaya oleh masyarakat Indonesia.

Misi:

• Menyediakan bahan makanan segar, sehat, dan berkualitas tinggi.

• Memberikan pelayanan pelanggan yang profesional dan unggul.

• Memastikan kualitas produk melalui proses pengadaan yang teliti dan berkelanjutan.

Budaya Kerja dan Pengembangan Karyawan

PT Supra Boga Lestari Tbk mendorong nilai-nilai kerja sama, profesionalisme, dan inovasi dalam setiap aspek operasional perusahaan. Mereka juga berkomitmen untuk mengembangkan karyawan melalui pelatihan berkelanjutan, peluang jenjang karier yang jelas, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan pribadi maupun profesional.

Fasilitas dan Tunjangan

• Gaji pokok yang kompetitif di sektor ritel.

• Tunjangan makan dan transportasi.

• Bonus berdasarkan pencapaian individu dan tim.

• Program asuransi kesehatan dan kesejahteraan karyawan.

• Pelatihan berkala untuk peningkatan keterampilan kerja.

• Lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif.

• Kesempatan promosi untuk karyawan berprestasi.

• Cuti dan libur sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.

Penutup

Posisi di bidang Organizational Development di Supra Boga Lestari Tbk menawarkan peluang karier menarik di industri ritel modern yang dinamis dan berkualitas tinggi. Didukung dengan lingkungan kerja yang positif, program pengembangan SDM yang terstruktur, serta berbagai fasilitas dan tunjangan yang kompetitif, posisi ini cocok untuk individu yang ingin berkembang dan berkontribusi dalam sektor ritel nasional.