Menjadi bagian dari tim System Manager di Garudafood memungkinkan Anda untuk meningkatkan keterampilan, memperluas pengalaman, dan berkontribusi dalam kemajuan perusahaan. Jangan sampai melewatkan kesempatan berharga ini untuk meraih masa depan yang lebih gemilang bersama kami!
| Penyelenggara | PT Garudafood Putra Putri Jaya |
| Lokasi |
Jakarta
|
| Hingga | – |
| Terbuka Untuk | S1 |
| Status |
Full Time (WFO)
|
Posisi:
-
Reward & System Manager
Tata Cara Melamar
-
Silakan luangkan waktu untuk membaca dan memahami panduan yang telah disusun dengan cermat. Pastikan setiap langkah diikuti sesuai prosedur yang telah ditetapkan agar proses pendaftaran dapat berlangsung dengan lancar.
-
Ketika pendaftaran dibuka, Anda dapat mengakses tautan yang tersedia di bagian bawah halaman ini untuk mengisi formulir. Jangan sampai melewatkan kesempatan emas ini untuk berkembang dan meraih masa depan yang lebih cerah bersama kami!
Baca Juga : Lowongan Ticketing Staff Di VIA.com 2024
Kualifikasi Umum System Manager di Garudafood
- Memiliki pengalaman lebih dari 8 tahun dalam manajemen reward atau bidang terkait di HR, idealnya di lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada konsumen.
- Memahami dengan baik praktik terbaik dalam kompensasi dan tunjangan, serta sistem informasi HR.
- Mahir dalam analisis data dan pemecahan masalah untuk mengidentifikasi peluang serta mendorong perbaikan.
- Mampu menyampaikan topik terkait reward yang kompleks kepada karyawan maupun pemangku kepentingan senior secara efektif.
- Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris, baik lisan maupun tulisan.
- Lulusan Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
Tugas dan Tanggung Jawab System Manager di Garudafood:
- Mengembangkan dan mengelola program kompensasi dan tunjangan perusahaan, termasuk gaji, bonus, dan fasilitas karyawan.
- Melakukan riset pasar dan analisis perbandingan untuk memastikan bahwa penawaran kompensasi perusahaan tetap kompetitif dan sesuai dengan standar industri.
- Menganalisis data karyawan dan memberikan rekomendasi perbaikan terhadap sistem penghargaan berdasarkan wawasan yang diperoleh.
- Bekerja sama dengan tim HR dalam menerapkan serta mengomunikasikan kebijakan dan prosedur terkait kompensasi.
- Mengawasi pemeliharaan dan peningkatan sistem informasi sumber daya manusia perusahaan.
- Memberikan panduan serta pelatihan kepada manajer mengenai praktik manajemen kompensasi yang efektif.
- Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan yang berlaku dengan selalu mengikuti perkembangan terbaru.
- Memiliki gelar Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
| Link Pendaftaran | Disini |
| Official Website | – |
Garudafood berkomitmen terhadap pengembangan karier karyawannya dengan menyediakan beragam program pelatihan. Selain itu, karyawan dengan kinerja terbaik berkesempatan untuk mendapatkan promosi dan meningkatkan jenjang karier mereka. Berdasarkan pengalaman para karyawan, posisi System Manager di Garudafood menawarkan pengalaman kerja yang positif, didukung oleh perusahaan yang konsisten mendorong pertumbuhan karier.