Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan.
2. Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang recruitment atau HR.
3. Mahir dalam proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
4. Mampu menggunakan platform online untuk pencarian kandidat.
5. Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
6. Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.

Tanggung Jawab:

1. Merancang strategi rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.
2. Melakukan penyeleksian awal terhadap calon karyawan.
3. Menyusun laporan dan analisis terkait proses rekrutmen.
4. Membangun dan menjaga hubungan baik dengan institusi pendidikan dan mitra rekrutmen.
5. Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan recruitment seperti job fair dan seminar karir.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: Kirim email ke hrd@wonokoyo.com

Informasi Kontak: hrd@wonokoyo.com