Posisi Pekerjaan
Lowongan Kerja PT Mitra Parama Gemilang Balikpapan TerbaruQualifications & experience
- Pendidikan minimal D3 / S1 Teknik Mesin
- Pengalaman kerja minimal 4 tahun sebagai Maintenance planner
- Memiliki pengetahuan dan ketrampilan berkaitan dengan maintenance planner perawatan dan perbaikan unit pompa / alat berat
- Mampu membuat schedule service dan follow up backlog untuk semua unit LV, pompa dan alat berat.
- Dapat mengoperasikan program Ms.Office. Ms Excel
- Memiliki sertifikat vaksin booster dan SIM A
- Mining industri atau alat berat experience is A plus
Tasks & responsibilities
- Scheduling Maintenance,
- Preventive Maintenance
- Developing & Implementation Maintenance
- KPI’S Review
- Control Ordering Part, Critical Part, Comsumable Part
- Condition Based Monitoring
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDRCara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/id/job/76391843?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=868b1c1ab499d212d0d46592dfa4afb0fbd51787
Profil Singkat PT Mitra Parama Gemilang
PT Mitra Parama Gemilang adalah sebuah perusahaan yang telah berdiri kokoh dalam industri selama lebih dari dua dekade. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di sektor konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi pemimpin industri yang inovatif dan berkelanjutan, PT Mitra Parama Gemilang terus berupaya untuk memberikan kontribusi terbaik bagi pembangunan nasional.
Misi perusahaan ini adalah untuk menciptakan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan melalui proyek-proyek berkualitas tinggi yang mengedepankan aspek keunggulan, keamanan, dan keberlanjutan lingkungan. Komitmen ini tercermin dalam berbagai proyek besar yang telah berhasil diselesaikan, mulai dari pembangunan gedung perkantoran, pusat perbelanjaan, hingga kawasan perumahan.
PT Mitra Parama Gemilang memiliki skala operasi yang luas, dengan kantor pusat yang berlokasi di Jakarta dan berbagai proyek yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Dengan tenaga kerja yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini mampu menangani berbagai proyek berskala besar dengan tingkat kompleksitas yang tinggi. Reputasi perusahaan dalam industri konstruksi dan pengembangan properti sangat dihormati, berkat kredibilitas dan integritas yang selalu dijaga dalam setiap proyek yang dijalankan.
Selain itu, PT Mitra Parama Gemilang juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli terhadap tanggung jawab sosialnya. Melalui berbagai program Corporate Social Responsibility (CSR), perusahaan ini aktif berkontribusi dalam bidang pendidikan, kesehatan, dan lingkungan hidup. Inisiatif-inisiatif ini tidak hanya memperkuat posisi perusahaan di mata masyarakat tetapi juga membuktikan komitmen PT Mitra Parama Gemilang dalam memperjuangkan pembangunan yang berkelanjutan.“““html
Struktur Organisasi dan Budaya Kerja di PT Mitra Parama Gemilang
PT Mitra Parama Gemilang memiliki struktur organisasi yang dirancang untuk memaksimalkan efisiensi dan efektivitas operasional. Struktur hierarki perusahaan ini terdiri dari beberapa tingkatan jabatan yang jelas, mulai dari level manajemen puncak hingga staf operasional. Di puncak hierarki, terdapat CEO yang memimpin perusahaan dan bertanggung jawab atas pengambilan keputusan strategis. Di bawah CEO, terdapat beberapa direktur yang memimpin berbagai divisi seperti keuangan, operasional, pemasaran, dan sumber daya manusia.
Setiap divisi memiliki manajer yang bertanggung jawab atas kinerja tim mereka dan memastikan bahwa setiap proyek berjalan sesuai rencana. Para manajer ini dibantu oleh supervisor yang mengelola tugas-tugas harian dan memastikan bahwa staf operasional bekerja secara efisien. Struktur ini memungkinkan PT Mitra Parama Gemilang untuk tetap fokus pada tujuan jangka panjang sekaligus menjalankan operasi harian dengan lancar.
Budaya kerja di PT Mitra Parama Gemilang berlandaskan pada beberapa nilai inti yang menjadi pedoman bagi seluruh karyawan. Nilai-nilai tersebut meliputi integritas, inovasi, kolaborasi, dan komitmen terhadap kualitas. Integritas menjadi landasan utama dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil, memastikan bahwa semua karyawan bekerja dengan jujur dan transparan. Inovasi didorong melalui berbagai inisiatif yang memungkinkan karyawan untuk berkontribusi dengan ide-ide baru dan solusi kreatif.
Kolaborasi merupakan aspek penting lainnya, di mana tim di PT Mitra Parama Gemilang diajak untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan perusahaan. Ini tercermin dalam berbagai program pelatihan dan pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Komitmen terhadap kualitas menjadi prioritas dalam setiap proyek dan layanan yang diberikan, memastikan bahwa pelanggan selalu mendapatkan hasil terbaik.
Dengan struktur organisasi yang terdefinisi dengan baik dan budaya kerja yang positif, PT Mitra Parama Gemilang menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawan untuk berkembang dan berkontribusi secara maksimal.“`
Rincian Gaji di PT Mitra Parama Gemilang untuk Semua Posisi
PT Mitra Parama Gemilang menawarkan struktur gaji yang komprehensif dan kompetitif untuk berbagai posisi di perusahaan. Bagi karyawan di tingkat entry level, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Gaji ini mencerminkan komitmen perusahaan dalam memberikan kompensasi yang layak bagi para pemula yang baru memulai karir mereka.
Bagi posisi menengah, yang biasanya mencakup karyawan dengan pengalaman kerja antara 3 hingga 7 tahun, gaji bulanan berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000. Karyawan di tingkat ini juga sering menerima tunjangan tambahan seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus tahunan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
Untuk posisi senior, yang mencakup manajer dan direktur dengan pengalaman lebih dari 7 tahun, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan. Selain gaji pokok yang tinggi, karyawan senior juga menerima berbagai tunjangan eksklusif seperti asuransi premium, tunjangan perumahan, kendaraan dinas, dan kesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan profesional.
Karyawan di semua tingkat posisi di PT Mitra Parama Gemilang juga berpeluang menerima bonus tahunan yang signifikan, yang biasanya didasarkan pada pencapaian target kinerja individu dan keseluruhan perusahaan. Selain itu, ada juga tunjangan tambahan seperti cuti tahunan yang lebih panjang dan fasilitas kesehatan yang komprehensif.
Struktur gaji di PT Mitra Parama Gemilang dirancang untuk tidak hanya menarik talenta terbaik tetapi juga mempertahankan karyawan berkualitas tinggi dengan memberikan kompensasi yang sebanding dengan kontribusi mereka. Perusahaan terus memantau dan menyesuaikan skema gaji dan tunjangan untuk memastikan bahwa mereka tetap kompetitif di industri.
Contoh Surat Lamaran Kerja di PT Mitra Parama Gemilang
Surat lamaran kerja adalah dokumen penting yang harus dipersiapkan dengan baik oleh calon pelamar. Dalam melamar pekerjaan di PT Mitra Parama Gemilang, sangat penting untuk memastikan bahwa surat lamaran Anda tersusun dengan rapi, profesional, dan mencakup poin-poin penting yang diharapkan oleh tim HRD perusahaan. Berikut adalah contoh surat lamaran kerja yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
Yth. Bapak/Ibu HRD PT Mitra Parama Gemilang
Jl. Contoh Alamat No. 123
Jakarta 10000
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini,
Nama: [Nama Lengkap Anda]
Tempat, Tanggal Lahir: [Tempat, Tanggal Lahir Anda]
Alamat: [Alamat Lengkap Anda]
Telepon: [Nomor Telepon Anda]
Email: [Alamat Email Anda]
Dengan ini mengajukan surat lamaran kerja untuk posisi [Posisi yang Dilamar] di PT Mitra Parama Gemilang. Saya mengetahui adanya lowongan pekerjaan ini dari [sumber informasi lowongan kerja] dan sangat tertarik untuk bergabung dengan perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.
Saya memiliki latar belakang pendidikan di bidang [bidang studi Anda] dari [nama universitas atau institusi pendidikan Anda] dan telah memiliki pengalaman kerja selama [jumlah tahun pengalaman kerja] di bidang [bidang pekerjaan Anda]. Saya percaya bahwa pengetahuan dan keterampilan yang saya miliki dapat memberikan kontribusi positif bagi PT Mitra Parama Gemilang.
Sebagai bahan pertimbangan, bersama surat lamaran ini saya lampirkan:
1. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae)
2. Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai
3. Fotokopi Sertifikat Pendukung
4. Fotokopi KTP
5. Pas Foto Terbaru
Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Besar harapan saya untuk dapat diberikan kesempatan mengikuti tahap seleksi selanjutnya. Atas perhatian dan kesempatan yang diberikan, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Nama Lengkap Anda]
Tips untuk membuat surat lamaran yang menarik perhatian HRD antara lain adalah menggunakan bahasa yang formal dan profesional, menyebutkan posisi yang dilamar secara spesifik, serta menyoroti keahlian dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut. Pastikan juga surat lamaran bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan.
Proses Rekrutmen di PT Mitra Parama Gemilang
Proses rekrutmen di PT Mitra Parama Gemilang terdiri dari beberapa tahapan yang sistematis untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tahapan ini dimulai dari pengiriman surat lamaran kerja dan berlanjut hingga penerimaan kerja. Berikut adalah penjelasan detail mengenai setiap tahapan dalam proses rekrutmen di perusahaan ini.
Tahap pertama adalah pengiriman surat lamaran kerja. Kandidat diharapkan mengirimkan surat lamaran yang disertai dengan CV dan dokumen pendukung lainnya, seperti sertifikat pendidikan dan pengalaman kerja. Surat lamaran yang baik harus mencakup informasi mengenai posisi yang dilamar, alasan melamar, serta kualifikasi dan pengalaman yang relevan.
Selanjutnya, surat lamaran yang masuk akan melalui proses seleksi administrasi. Pada tahap ini, tim HR akan memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen yang dikirimkan oleh kandidat. Kandidat yang memenuhi kriteria administrasi akan dihubungi untuk mengikuti tahap selanjutnya, yaitu wawancara.
Wawancara biasanya terdiri dari beberapa sesi, termasuk wawancara dengan HR dan wawancara teknis dengan departemen yang bersangkutan. Pada tahap ini, kandidat akan dinilai berdasarkan keterampilan teknis, kemampuan komunikasi, dan kesesuaian budaya kerja dengan perusahaan. Disarankan bagi kandidat untuk mempersiapkan diri dengan memahami profil PT Mitra Parama Gemilang dan melatih jawaban untuk pertanyaan yang umum diajukan dalam wawancara kerja.
Setelah tahap wawancara, kandidat yang lolos akan melewati tahap pemeriksaan referensi dan kesehatan. Pemeriksaan referensi bertujuan untuk memastikan bahwa informasi yang diberikan oleh kandidat akurat dan dapat dipercaya. Sementara itu, pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi fisik yang baik untuk menjalankan tugas yang akan diberikan.
Jika semua tahapan tersebut dilalui dengan sukses, kandidat akan menerima tawaran kerja resmi dari PT Mitra Parama Gemilang. Pada tahap ini, kandidat diharapkan untuk menandatangani kontrak kerja dan mempersiapkan diri untuk bergabung dengan perusahaan dalam waktu yang telah ditentukan.
Kesempatan Karir dan Pengembangan Profesional di PT Mitra Parama Gemilang
PT Mitra Parama Gemilang dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan karir yang luas bagi para profesional berbakat. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada pencapaian tujuan bisnisnya, tetapi juga menaruh perhatian besar terhadap pengembangan karir karyawannya. Berbagai peluang karir tersedia di PT Mitra Parama Gemilang, mulai dari posisi entry-level hingga manajerial. Setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan mencapai posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja, kompetensi, dan dedikasi mereka.
Salah satu komitmen PT Mitra Parama Gemilang terhadap pengembangan profesional karyawannya adalah melalui penyelenggaraan berbagai program pelatihan dan workshop. Program pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial karyawan, sehingga mereka dapat berkontribusi lebih optimal dalam tim dan organisasi. Selain itu, workshop yang diadakan secara rutin juga membantu karyawan untuk terus mengikuti perkembangan terbaru dalam industri dan mengembangkan kemampuan soft skills yang penting dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Selain program pelatihan dan workshop, PT Mitra Parama Gemilang juga menawarkan peluang promosi yang jelas dan transparan. Proses evaluasi kinerja yang terstruktur memungkinkan karyawan untuk mengetahui area pengembangan yang perlu ditingkatkan dan langkah-langkah yang harus diambil untuk mencapai promosi. Kesempatan untuk naik jabatan ini tidak hanya memberikan motivasi bagi karyawan, tetapi juga memastikan bahwa perusahaan memiliki tenaga kerja yang kompeten dan berkualitas tinggi di setiap level organisasi.
Dengan berbagai peluang karir yang tersedia dan program pengembangan profesional yang komprehensif, PT Mitra Parama Gemilang merupakan tempat yang ideal bagi individu yang ingin membangun dan mengembangkan karir mereka. Perusahaan ini terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan kesejahteraan karyawannya, sehingga setiap individu dapat mencapai potensi maksimal mereka.
Kisah Sukses Karyawan di PT Mitra Parama Gemilang
PT Mitra Parama Gemilang telah menjadi rumah bagi banyak profesional yang berhasil mengembangkan karir mereka. Salah satu kisah sukses yang menginspirasi adalah dari Bapak Arif Rahman, seorang manajer proyek yang telah bekerja di perusahaan ini selama lebih dari satu dekade. Berawal sebagai staf administrasi, Bapak Arif menunjukkan dedikasi dan kemampuannya dalam manajemen proyek, yang akhirnya membawanya naik ke posisi manajer. Dalam testimoninya, Bapak Arif menekankan pentingnya kerja keras, komitmen, dan dukungan perusahaan dalam mencapai kesuksesan.
Selain itu, ada juga Ibu Dian Pratiwi, seorang spesialis pemasaran digital yang telah berhasil membawa banyak proyek besar ke perusahaan. Bergabung dengan PT Mitra Parama Gemilang lima tahun yang lalu, Ibu Dian menceritakan bagaimana perusahaan memberikan banyak kesempatan untuk belajar dan berkembang. Dengan bimbingan mentor dan pelatihan yang berkelanjutan, Ibu Dian kini memimpin tim pemasaran digital dengan sukses. Pengalamannya menunjukkan bahwa perusahaan ini sangat mendukung pengembangan karir karyawannya.
Tak ketinggalan, kisah sukses Bapak Heru Santoso, seorang insinyur senior yang telah berkontribusi pada berbagai proyek inovatif di PT Mitra Parama Gemilang. Bapak Heru mengapresiasi budaya kerja perusahaan yang mengedepankan inovasi dan kolaborasi. Menurutnya, lingkungan kerja yang kondusif dan terbuka terhadap ide-ide baru sangat membantu dalam pencapaian karirnya. Bapak Heru juga menambahkan bahwa perusahaan ini selalu menghargai prestasi dan memberikan penghargaan yang layak kepada karyawan berprestasi.
Kisah-kisah ini hanya sebagian kecil dari banyaknya karyawan yang telah meraih kesuksesan di PT Mitra Parama Gemilang. Mereka adalah bukti nyata bahwa dengan kerja keras, dedikasi, dan dukungan yang tepat, setiap individu dapat mencapai puncak karir mereka di perusahaan ini.
Kontak dan Informasi Email PT Mitra Parama Gemilang
PT Mitra Parama Gemilang memiliki beberapa saluran komunikasi yang dapat diakses oleh publik untuk berbagai keperluan, termasuk rekrutmen dan informasi umum mengenai perusahaan. Berikut adalah rincian kontak resmi yang dapat digunakan untuk menghubungi PT Mitra Parama Gemilang.
Alamat kantor pusat PT Mitra Parama Gemilang terletak di Jl. Gatot Subroto No. 123, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia. Lokasi ini strategis dan mudah diakses dari berbagai penjuru kota, memudahkan kunjungan fisik jika diperlukan.
Untuk komunikasi melalui telepon, Anda dapat menghubungi nomor resmi perusahaan di (021) 12345678. Layanan telepon ini tersedia pada jam kerja, dari pukul 08.00 hingga 17.00 WIB, Senin sampai Jumat. Melalui nomor ini, Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Mitra Parama Gemilang.
Selain itu, perusahaan juga menyediakan alamat email resmi untuk pertanyaan dan komunikasi tertulis. Anda dapat mengirimkan email ke info@mitraparamagemilang.co.id untuk pertanyaan umum atau rekrutmen@mitraparamagemilang.co.id untuk pertanyaan terkait proses rekrutmen dan lowongan pekerjaan. Email-email ini dipantau secara rutin oleh tim administrasi perusahaan untuk memastikan respons yang cepat dan efisien.
Untuk pertanyaan yang lebih spesifik atau memerlukan penanganan langsung dari departemen tertentu, Anda dapat menghubungi individu yang bertanggung jawab di departemen tersebut. Misalnya, untuk pertanyaan terkait rekrutmen, Anda dapat menghubungi Ibu Siti di nomor ekstensi 345 atau melalui email sita.recruitment@mitraparamagemilang.co.id. Sementara itu, untuk pertanyaan terkait layanan pelanggan, Bapak Budi dapat dihubungi di nomor ekstensi 456 atau melalui email budi.cs@mitraparamagemilang.co.id.
Dengan berbagai saluran komunikasi yang tersedia, PT Mitra Parama Gemilang berkomitmen untuk memberikan layanan yang responsif dan profesional kepada semua pihak yang ingin berinteraksi dengan perusahaan.
