Jika Anda berambisi untuk mengembangkan diri dan meraih posisi yang lebih tinggi dalam karier, ini adalah kesempatan yang tepat untuk mengambil langkah maju. PT Anomali Coffee, perusahaan yang berfokus pada industri kopi, kini membuka lowongan untuk posisi HRD Manager di PT Anomali Coffee. Peluang ini diperuntukkan bagi mereka yang memiliki semangat, rasa tanggung jawab yang tinggi, serta siap berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung.
Dengan bergabung dalam posisi ini, Anda akan memperoleh kesempatan untuk memperluas wawasan, meningkatkan keterampilan, dan memberikan kontribusi dalam tim yang profesional. Selain itu, posisi ini juga membuka peluang pengembangan karier yang lebih luas serta memperkuat jaringan di sektor industri. Tunjukkan potensi terbaik Anda dan ambil kesempatan untuk bergabung sebagai HRD Manager di PT Anomali Coffee untuk menciptakan masa depan karier yang lebih cemerlang.
| Penyelenggara | PT Anomali Coffee |
| Lokasi | Jakarta |
| Hingga | – |
| Terbuka Untuk | S1 |
| Status |
Kontrak (WFO)
|
Posisi:
-
HRD Manager
Tata Cara Melamar
-
Silakan luangkan waktu untuk membaca dan memahami setiap petunjuk dengan cermat. Pastikan Anda mengikuti seluruh tahapan yang telah ditentukan agar proses pendaftaran dapat berjalan dengan lancar tanpa hambatan.
-
Formulir pendaftaran resmi dapat diakses melalui tautan yang ada di bawah halaman ini. Gunakan kesempatan ini untuk berkembang dan maju bersama kami menuju masa depan yang lebih baik.
Baca Juga : Lowongan Ticketing Staff Di VIA.com 2024
Kualifikasi Umum HRD Manager di PT Anomali Coffee
-
Lulusan Sarjana Psikologi atau Hukum
-
Usia maksimal 35 tahun
-
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD pada level manajer
-
Diutamakan memiliki pengalaman dalam rekrutmen atau Talent Acquisition, khususnya di bidang F&B dan Consumer Goods, dengan pengalaman minimal 3 tahun
-
Memiliki sikap disiplin, mudah beradaptasi, dan kreatif
-
Terbiasa berkoordinasi dan berkomunikasi dengan berbagai departemen
Tugas dan Tanggung Jawab HRD Manager di PT Anomali Coffee:
-
Menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja serta melaksanakan seleksi mulai dari tahap awal hingga karyawan diterima.
-
Menyelenggarakan program orientasi untuk karyawan baru.
-
Menyusun, memperbarui, serta memantau masa percakapan, kontrak, dan pengangkatan karyawan tetap.
-
Bertanggung jawab atas kelengkapan dan pembaruan data karyawan dalam sistem HRIS.
-
Merancang program untuk mensosialisasikan visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan kepada seluruh karyawan.
-
Melakukan tinjauan berkala terhadap peraturan, kebijakan, dan sanksi yang berlaku di perusahaan, serta menyosialisasikannya kepada seluruh karyawan.
-
Memproses pembayaran gaji dan tunjangan karyawan setiap bulan, serta melakukan evaluasi terhadap standar kompensasi dan tunjangan.
-
Bertanggung jawab atas proses rekrutmen karyawan secara menyeluruh sesuai dengan tujuan bisnis.
-
Memiliki keahlian dalam menggunakan media sosial untuk mencari kandidat potensial.
-
Merancang dan melaksanakan modul pelatihan bersama para ahli di bidangnya masing-masing.
| Link Pendaftaran | Disini |
| Official Website | – |
Dengan fokus pada kualitas, pendidikan, dan inovasi, PT Anomali Coffee menciptakan suasana kerja yang dinamis serta memberikan banyak kesempatan bagi Anda yang ingin tumbuh dan berkembang dalam dunia industri kopi. Ayo bergabung sebagai HRD Manager di PT Anomali Coffee dan ambil bagian dalam upaya memperkenalkan kopi Indonesia ke panggung dunia.