Sebagai perusahaan yang terus berkembang, kami mencari individu yang berbakat dan berkomitmen untuk berkontribusi serta tumbuh bersama kami. Jika Anda ingin mengasah keterampilan dan memperoleh pengalaman yang berharga, jangan lewatkan peluang ini. Segera kirimkan lamaran Anda dan jadilah bagian dari tim HR Executive di Hand International!
| Penyelenggara | Hand International Pte. Ltd. |
| Lokasi |
Jakarta
|
| Hingga | – |
| Terbuka Untuk | S1 |
| Status |
Full Time (WFO)
|
Posisi:
-
Sr HR Executive
Tata Cara Melamar
- Mohon bersabar sampai pendaftaran resmi dimulai. Setelah itu, Anda akan dapat mengakses tautan untuk mengisi formulir yang tersedia di bagian bawah halaman ini.
- Pastikan untuk membaca dan memahami panduan yang ada serta mengikuti semua petunjuk dengan teliti agar proses pendaftaran berjalan lancar.
Baca Juga : Lowongan Ticketing Staff Di VIA.com 2024
Kualifikasi Umum HR Executive di Hand International
-
Memiliki pengalaman kerja di bidang HR minimal 5 tahun, diutamakan yang berasal dari industri TI, pengembangan perangkat lunak, atau perusahaan yang berhubungan dengan operasi dan pemeliharaan.
-
Mampu menggunakan bahasa Inggris dan Mandarin (Cina) dengan baik, baik untuk membaca, menulis, maupun berkomunikasi.
-
Mampu dengan cepat memahami layanan dan produk perusahaan, serta dapat merancang dan melaksanakan rencana rekrutmen sesuai dengan karakteristik perusahaan.
-
Mempunyai kemampuan untuk membuat dokumen dan gambar yang diperlukan untuk keperluan publikasi perusahaan.
-
Memiliki kemampuan dalam perhitungan gaji dan manajemen cuti yang dibutuhkan oleh HR, serta dapat menyelesaikan pekerjaan yang berkaitan dengan kinerja dan pengembangan tim di perusahaan.
-
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik serta kemampuan melaporkan dengan jelas.
-
Pengalaman dalam merekrut posisi di bidang TI lebih diutamakan.
-
Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan lokal.
-
Mampu bekerja dalam tekanan.
Tugas dan Tanggung Jawab HR Executive di Hand International:
- Mengelola dokumentasi SDM, seperti Buku Panduan Karyawan, Prosedur Operasional Standar, Kebijakan dan Pedoman, Perjanjian Layanan, serta Kontrak Kerja.
- Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengawasi perekrutan karyawan baru serta mengelola fungsi administrasi dan organisasi dalam perusahaan atau bisnis.
- Mengelola proses pengadaan tenaga kerja, termasuk rekrutmen, wawancara, penerimaan, dan orientasi karyawan baru.
- Memastikan deskripsi pekerjaan selalu diperbarui dan sesuai dengan peraturan lokal yang berlaku.
- Mengembangkan materi pelatihan dan program manajemen kinerja untuk memastikan karyawan memahami tanggung jawab pekerjaan mereka.
- Membuat strategi kompensasi untuk seluruh karyawan berdasarkan riset pasar dan survei gaji, serta memastikan strategi tersebut selalu diperbarui.
- Menyelidiki masalah dan konflik antar karyawan serta mencari solusi untuk menyelesaikannya.
- Memastikan organisasi mematuhi semua peraturan yang berlaku di wilayah setempat.
| Link Pendaftaran | Disini |
| Official Website | – |
Sebagai HR Executive di Hand International, posisi ini memegang peranan krusial dalam membantu pengembangan dan kemajuan perusahaan.