Menjadi bagian dari tim ini akan membuka peluang bagi Anda untuk mengasah keterampilan, memperluas pengalaman, dan berkontribusi dalam kemajuan perusahaan. Jangan sampai melewatkan kesempatan berharga ini untuk membangun masa depan yang lebih gemilang bersama tim Head of HR di Trust Recruit!
| Penyelenggara | PT Trust Recruit Indonesia |
| Lokasi | Jakarta |
| Hingga | – |
| Terbuka Untuk | S1 |
| Status |
Full Time (WFO)
|
Posisi:
-
Head of HR
Tata Cara Melamar
-
Silakan luangkan waktu untuk membaca dan memahami petunjuk yang telah kami sediakan dengan cermat. Pastikan setiap langkah diikuti dengan tepat agar proses pendaftaran dapat berjalan lancar tanpa kendala.
-
Anda dapat mengakses formulir pendaftaran setelah dibuka secara resmi melalui tautan yang tersedia di bagian bawah halaman ini. Jangan sampai melewatkan kesempatan berharga ini untuk berkembang dan meraih masa depan yang lebih cerah bersama kami!
Baca Juga : Lowongan Ticketing Staff Di VIA.com 2024
Kualifikasi Umum Head of HR di Trust Recruit
- Memiliki pengalaman kepemimpinan di bidang HR selama minimal 8 tahun, terutama dalam lingkungan yang dinamis dan berkembang pesat.
- Diutamakan memiliki pengalaman di industri manufaktur.
- Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam merancang dan menerapkan strategi serta inisiatif HR yang sukses.
- Kemampuan manajemen pemangku kepentingan dan komunikasi yang luar biasa, serta mampu berkolaborasi dan memengaruhi di semua tingkat organisasi.
- Memahami secara mendalam hukum dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Berpengalaman langsung dalam berbagai aspek inti HR, termasuk rekrutmen, manajemen talenta, manajemen kinerja, dan keterlibatan karyawan.
- Memiliki keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat, serta mampu menggunakan data sebagai dasar pengambilan keputusan.
- Bersemangat dalam menciptakan budaya perusahaan yang positif, inklusif, dan berkinerja tinggi.
- Hanya kandidat yang terpilih yang akan diberitahukan.
Tugas dan Tanggung Jawab Head of HR di Trust Recruit:
- Mengembangkan dan menerapkan strategi SDM guna mendukung tujuan bisnis perusahaan secara keseluruhan.
- Memimpin tim SDM untuk memberikan layanan terbaik di berbagai aspek, termasuk rekrutmen, orientasi karyawan, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, serta hubungan karyawan.
- Menyusun dan menjaga kebijakan, prosedur, serta sistem SDM yang efektif agar sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Memberikan saran strategis serta dukungan SDM kepada tim pimpinan senior.
- Membangun budaya perusahaan yang positif, inklusif, serta berorientasi pada kinerja tinggi guna menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta terbaik.
- Mengawasi pengelolaan anggaran SDM serta memastikan inisiatif SDM dijalankan sesuai anggaran yang telah ditetapkan.
- Terus mencari cara untuk meningkatkan proses SDM dan mendorong efisiensi operasional.
- Memimpin tim General Affair.
| Link Pendaftaran | Disini |
| Official Website | – |
PT Trust Recruit Indonesia telah dikenal luas sebagai mitra terpercaya dalam menyediakan tenaga kerja berkualitas. Dengan pengalaman yang kaya, layanan yang unggul, serta dedikasi tinggi terhadap kepuasan klien dan kandidat, perusahaan ini terus berinovasi untuk memberikan solusi terbaik di sektor rekrutmen.
Jika Anda berambisi untuk berkarier di industri rekrutmen atau mencari penyedia tenaga kerja yang dapat diandalkan, Trust Recruit adalah pilihan yang ideal. Bergabunglah sebagai Head of HR di Trust Recruit dan ikut berperan dalam menciptakan hubungan kerja yang saling menguntungkan!