Seiring perkembangan perusahaan yang semakin pesat, kami membutuhkan individu berbakat dan berdedikasi tinggi untuk memberikan kontribusi terbaik. Jika Anda tertarik mengembangkan kemampuan dan mendapatkan pengalaman berharga, inilah kesempatan yang tepat! Jangan lewatkan peluang untuk melamar posisi Head of HR di Michael Page!
| Penyelenggara | PT Michael Page Internasional Indonesia |
| Lokasi |
Jakarta
|
| Hingga | – |
| Terbuka Untuk | S1/S2 |
| Status |
Full Time (WFO)
|
Posisi:
-
Head of HR – Start up
Tata Cara Melamar
- Tunggu hingga pendaftaran resmi dibuka. Setelahnya, Anda dapat menemukan tautan pendaftaran di bagian bawah halaman ini.
- Bacalah setiap instruksi dengan saksama dan ikuti seluruhnya agar proses pendaftaran berjalan lancar tanpa kendala.
Baca Juga : Lowongan Ticketing Staff Di VIA.com 2024
Kualifikasi Umum Head of HR di Michael Page
- Lebih dari 10 tahun pengalaman di tingkat senior dalam bidang sumber daya manusia, terutama di sektor barang konsumsi atau ritel, dengan kemampuan dalam memandu dan meningkatkan fungsi HR untuk mendukung pertumbuhan bisnis.
- Memiliki rekam jejak yang kuat dalam desain organisasi, branding perusahaan sebagai pemberi kerja, dan perekrutan, serta kemampuan kokoh dalam kemitraan bisnis HR.
- Terampil dalam merancang dan mengelola program kompensasi dan tunjangan, membangun budaya perusahaan, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan menerapkan inisiatif pembelajaran dan pengembangan yang berdampak.
- Berhasil menciptakan budaya kerja berkinerja tinggi dan mendorong keterlibatan karyawan, yang berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan kepuasan karyawan secara keseluruhan.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang luar biasa, dengan keterampilan untuk mempengaruhi pemangku kepentingan di seluruh tingkat organisasi.
- Kuat dalam analisis dan pemecahan masalah, dengan rekam jejak menggunakan data untuk mendukung pengambilan keputusan.
- Pendekatan proaktif dan adaptif, mampu mengelola berbagai prioritas dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan cepat berubah.
Tugas dan Tanggung Jawab Head of HR di Michael Page:
- Memperkuat nilai-nilai budaya yang selaras dengan tujuan perusahaan serta menunjukkan komitmen terhadap dampak positif bagi masyarakat.
- Mengembangkan strategi dan inisiatif HR untuk mencontohkan perilaku utama dan menerapkannya di seluruh tenaga kerja.
- Memimpin inisiatif untuk meningkatkan keterlibatan, kesejahteraan, dan produktivitas karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi.
- Berperan sebagai mitra bisnis dan penasihat terpercaya bagi karyawan, mengatasi masalah, serta menerapkan perbaikan berkelanjutan untuk membangun lingkungan kerja yang positif dan inklusif.
- Mengawasi seluruh proses rekrutmen, mulai dari pencarian hingga onboarding, untuk memastikan kami menarik dan mempertahankan talenta terbaik yang sesuai dengan nilai dan tujuan perusahaan.
- Mengelola operasional HR sehari-hari, termasuk catatan karyawan, manajemen kinerja, penggajian, serta kepatuhan, demi kelancaran dan efektivitas proses.
- Memanfaatkan analitik untuk menilai metrik HR, mengidentifikasi tren, dan membuat keputusan berdasarkan data untuk meningkatkan pengalaman karyawan serta mendorong keberhasilan organisasi.
- Merancang dan memimpin program pengembangan yang berdampak, meningkatkan keterampilan, membina kepemimpinan, dan mendukung pertumbuhan karier di seluruh organisasi.
| Link Pendaftaran | Disini |
| Official Website | – |
Profil Head of HR di Michael Page
Didirikan pada 2008, Michael Page Indonesia adalah bagian dari jaringan global yang berkomitmen dalam layanan rekrutmen. Perusahaan ini berdedikasi membantu profesional menemukan peran yang sesuai dengan keahlian dan minat mereka.
Seiring waktu, Michael Page Indonesia mengalami perkembangan pesat. Dengan dukungan tim yang bersemangat, mereka berhasil membangun reputasi kuat di sektor rekrutmen Indonesia.
Sebagai pemimpin di bidang perekrutan, Michael Page Indonesia memiliki peran penting dalam menghubungkan profesional berkualitas dengan perusahaan terkemuka di berbagai industri.
Produk
Layanan Rekrutmen yang Ditawarkan
Michael Page Indonesia menyediakan layanan rekrutmen untuk berbagai posisi, mulai dari tetap, kontrak, hingga sementara, serta konsultasi rekrutmen yang dirancang sesuai kebutuhan klien.
Manfaat Layanan Michael Page Indonesia
Dengan menggunakan layanan dari Michael Page Indonesia, klien dapat mengakses jaringan profesional yang luas. Pendekatan personal perusahaan ini memungkinkan solusi yang sesuai dengan kebutuhan spesifik klien.
Keunggulan Layanan
Keunggulan Michael Page Indonesia terletak pada kemampuannya menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan klien. Pendekatan yang proaktif membantu memberikan solusi rekrutmen yang efektif dan efisien.
Fasilitas
Michael Page Indonesia memanfaatkan teknologi mutakhir dan sistem informasi terkini untuk meningkatkan efisiensi dalam proses rekrutmen.
Jaringan Kantor dan Cakupan Layanan
Dengan keberadaan kantor yang luas, Michael Page Indonesia mampu menyediakan layanan yang merata di berbagai daerah di Indonesia, mendukung klien dan kandidat di banyak lokasi.
Dukungan untuk Klien dan Kandidat
Michael Page Indonesia memberikan dukungan komprehensif bagi klien dan kandidat di setiap tahap proses rekrutmen, mulai dari pencarian hingga penandatanganan kontrak.
Karir
Michael Page Indonesia menyediakan berbagai posisi di sektor digital, teknologi, sumber daya alam, dan lainnya, dengan penawaran gaji yang bersaing di pasar Indonesia.
Kualifikasi dan Keterampilan yang Diperlukan
Para kandidat diharapkan memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar serta kemampuan komunikasi dan adaptasi yang baik.
Proses Rekrutmen dan Pengembangan Karir
Proses rekrutmen di Michael Page Indonesia dilakukan secara adil dan transparan, dengan peluang pengembangan karir bagi mereka yang berprestasi.
Kesimpulan Head of HR di Michael Page
Dengan reputasi yang kuat dan komitmen terhadap kualitas, Michael Page Indonesia adalah pilihan tepat bagi profesional yang ingin mengembangkan karir mereka. Perusahaan ini diakui sebagai salah satu pemimpin dalam rekrutmen di Indonesia.
Berikut adalah gambaran perjalanan karir sebagai Head of HR di Michael Page.