Sebagai perusahaan yang terus berkembang, HokBen mencari individu berbakat dan berdedikasi untuk menjadi bagian dari tim kami. Ini adalah kesempatan bagi Anda untuk meningkatkan keterampilan, memperluas pengalaman profesional, dan memberikan kontribusi nyata. Jangan lewatkan peluang emas untuk bergabung dengan HokBen sebagai Crew Restaurant!
Penyelenggara | PT Eka Bogainti (HokBen) |
Lokasi |
Palangkaraya
|
Hingga | – |
Terbuka Untuk | SMA/SMK Sederajat |
Status |
Part Time (WFO)
|
Posisi:
-
Crew Restaurant
Tata Cara Melamar
- Harap tunggu hingga pendaftaran resmi dibuka. Setelah tersedia, tautan untuk mengisi formulir dapat ditemukan di bagian bawah halaman ini.
- Pastikan untuk membaca panduan dengan teliti dan mengikuti setiap langkah yang diberikan agar proses pendaftaran berjalan lancar.
Tugas dan Tanggung Jawab Crew Restaurant di HokBen:
- Menyediakan pelayanan yang santun dan ramah kepada pelanggan.
- Memastikan kebersihan restoran, area kerja, serta peralatan memasak tetap terjaga.
- Mengutamakan orientasi pelayanan terbaik untuk pelanggan.
- Melaksanakan standar operasional prosedur (SOP) restoran secara konsisten.
Link Pendaftaran | Disini |
Official Website | – |
Profil Crew Restaurant di HokBen
HokBen, kependekan dari Hoka Hoka Bento, pertama kali berdiri di Jakarta pada tahun 1985. Sebagai salah satu jaringan restoran cepat saji terkemuka di Indonesia, HokBen berfokus pada penyajian hidangan khas Jepang. Dengan model bisnis berbasis waralaba, HokBen berhasil memperluas jangkauan usahanya ke berbagai kota di Indonesia.
Dalam perkembangannya, HokBen terus bertumbuh secara konsisten dan mampu mempertahankan posisinya sebagai pemimpin di industri makanan cepat saji Indonesia. Filosofi dan nilai utama HokBen berpusat pada penyajian makanan berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau, disertai pelayanan cepat dan ramah untuk memuaskan pelanggan.
Benefit
HokBen menjadikan kualitas dan keamanan makanan sebagai prioritas utama dalam memberikan layanan kepada konsumennya. Dengan standar kebersihan serta keamanan pangan yang tinggi, pelanggan dapat menikmati hidangan tanpa rasa khawatir terhadap masalah kesehatan.
Selain itu, HokBen memberikan kemudahan akses melalui layanan pemesanan online menggunakan aplikasi GoTo (Gojek Tokopedia). Pelanggan dapat memesan, membayar, dan menerima makanan tanpa harus mengunjungi gerai fisik.
HokBen juga menawarkan program loyalitas yang memberikan berbagai keuntungan, seperti diskon, promo menarik, dan hadiah langsung. Program ini merupakan bentuk apresiasi kepada pelanggan setia yang terus memilih HokBen sebagai destinasi kuliner mereka.
Produk
HokBen menghadirkan berbagai pilihan menu makanan Jepang yang telah disesuaikan dengan selera masyarakat Indonesia. Salah satu menu unggulannya adalah nasi goreng dengan varian rasa unik seperti pedas manis. Selain itu, menu favorit lainnya adalah Simple Set Chicken Teriyaki yang menjadi salah satu pilihan utama pelanggan.
Dalam setiap penyajiannya, HokBen menggunakan bahan-bahan segar dan berkualitas tinggi demi menjaga cita rasa dan keamanan makanan. Perusahaan juga terus berinovasi dalam mengembangkan produk baru untuk memenuhi kebutuhan dan selera pelanggan.
Fasilitas
Gerai HokBen dirancang dengan konsep modern untuk menciptakan suasana nyaman bagi para pelanggan. Dengan desain yang menarik, pelanggan dapat menikmati makanan mereka dengan lebih santai. HokBen juga mengutamakan pelayanan ramah dan profesional untuk memberikan pengalaman yang berkesan.
Di sisi operasional, HokBen memanfaatkan teknologi canggih untuk memastikan efisiensi dan kualitas layanan. Mulai dari sistem pemesanan hingga manajemen inventori, perusahaan terus meningkatkan kualitas pelayanannya melalui inovasi teknologi.
Karir
HokBen menawarkan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pengembangan potensi karyawan. Budaya perusahaan yang kondusif memberikan ruang bagi karyawan untuk berkembang dan meningkatkan kemampuan mereka.
Berbagai peluang karier tersedia, mulai dari posisi di dapur, pelayanan pelanggan, hingga level manajemen. HokBen juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan karyawan agar mereka dapat memberikan kontribusi terbaik kepada perusahaan.