Posisi:

• Area Manager

Tata Cara Melamar   

Kualifikasi Umum Area Manager di Bangkit Lakuliner

• Gelar Sarjana di bidang Manajemen Layanan Makanan & Minuman atau setara adalah kewajiban.

• Memiliki pengalaman lebih dari 3 tahun di posisi yang serupa.

• Berpengalaman di industri Makanan & Minuman.

• Memiliki keterampilan yang kuat dalam Manajemen Operasional, Penjualan, dan Layanan Pelanggan.

• Pengalaman dalam pengelolaan stok di industri F&B ritel.

• Memiliki pengetahuan tentang Standar Kebersihan dan Keamanan.

• Memiliki keterampilan kepemimpinan dan interpersonal yang sangat baik, dengan kemampuan untuk mengelola dan memotivasi beberapa tim.

Tugas dan Tanggung Jawab Area Manager di Bangkit Lakuliner:

• Pengelolaan Operasional: Memastikan bahwa semua operasi di area yang dikelola berjalan dengan lancar, efisien, dan sesuai dengan standar perusahaan.

• Pemantauan Kinerja: Menyusun dan memantau target kinerja untuk tim yang ada di area tersebut, serta melakukan evaluasi berkala terhadap pencapaian yang telah tercapai.

• Manajemen Tim: Mengelola dan memimpin beberapa tim, termasuk memberikan pelatihan, pembinaan, serta memastikan kinerja tim tetap optimal dan produktif.

• Pengelolaan Sumber Daya: Mengawasi penggunaan sumber daya seperti stok barang, tenaga kerja, dan anggaran untuk memastikan tidak ada pemborosan.

• Peningkatan Penjualan dan Layanan: Menganalisis dan meningkatkan strategi penjualan serta memberikan pelayanan yang berkualitas kepada pelanggan untuk mendukung pertumbuhan dan keuntungan perusahaan.

• Pengelolaan Anggaran: Bertanggung jawab terhadap pengelolaan anggaran di area yang dikelola, termasuk alokasi dana untuk operasional dan investasi.

• Penyelesaian Masalah: Menangani masalah atau keluhan yang muncul di area yang dikelola, baik itu dari pelanggan atau karyawan, serta mencari solusi yang tepat.

• Kepatuhan terhadap Kebijakan Perusahaan: Memastikan bahwa semua kegiatan operasional dan bisnis mematuhi peraturan internal perusahaan, serta peraturan hukum yang berlaku.

• Laporan dan Analisis: Menyusun laporan berkala mengenai kinerja area yang dikelola, termasuk analisis tren, hasil penjualan, dan kegiatan operasional lainnya yang relevan untuk manajemen senior.

• Koordinasi antar Departemen: Bekerja sama dengan departemen lain, seperti pemasaran, keuangan, dan HR, untuk memastikan kelancaran operasional di area yang dikelola.