Seiring pertumbuhan pesat perusahaan, kami membutuhkan individu berbakat dan berdedikasi yang siap memberikan kontribusi nyata. Jika Anda ingin mengembangkan keterampilan serta mendapatkan pengalaman berharga, ini adalah kesempatan yang tepat! Segera kirimkan lamaran Anda untuk posisi Ad Operations di Kompas Gramedia!
Penyelenggara | Kompas Gramedia |
Lokasi |
Jakarta
|
Hingga | – |
Terbuka Untuk | S1/D3 |
Status |
Full Time (WFO)
|
Posisi:
-
Ad Operations
Tata Cara Melamar
- Silakan menunggu hingga pendaftaran dibuka secara resmi. Setelah tersedia, tautan pendaftaran akan dapat Anda temukan di bagian bawah halaman ini.
- Pastikan untuk membaca semua instruksi dengan teliti dan mengikuti langkah-langkahnya agar proses pendaftaran berjalan lancar tanpa hambatan.
Tugas dan Tanggung Jawab Ad Operations di Kompas Gramedia:
Link Pendaftaran | Disini |
Official Website | – |
Profil Ad Operations di Kompas Gramedia
Program
Sebagai perusahaan media terkemuka di Indonesia, Kompas Gramedia menawarkan beragam keunggulan sebagai tempat bekerja. Karyawan berkesempatan berpartisipasi dalam proyek-proyek signifikan yang berdampak pada masyarakat luas, sekaligus diberi peluang untuk mengembangkan diri dan berkontribusi secara positif di dunia jurnalistik.
Kompas Gramedia menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan, meliputi program kesejahteraan karyawan, asuransi kesehatan, serta program bantuan karyawan. Budaya kerja yang inklusif dan lingkungan yang mendukung menjadi nilai tambah bagi para karyawan.
Fasilitas
Kompas Gramedia memiliki program pengembangan karyawan seperti pelatihan kompetensi, magang, dan pertukaran karyawan. Selain itu, tersedia pula fasilitas kesejahteraan seperti layanan kesehatan, program rekreasi, dan berbagai penunjang kesejahteraan.
Program kesehatan dan rekreasi menjadi perhatian Kompas Gramedia untuk menjaga keseimbangan hidup karyawan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Karir
Kompas Gramedia menawarkan beragam posisi mulai dari jurnalis, editor, desainer grafis, hingga pengembang aplikasi. Proses rekrutmen dilakukan secara profesional dan transparan, sesuai standar Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Pengembangan karier merupakan fokus utama, di mana karyawan diberi kesempatan mengikuti pelatihan sesuai bidangnya, memastikan mereka dapat terus berkembang sesuai potensi.