Posisi:

• Hotel Group Operation Director

Tata Cara Melamar  

Baca Juga : Lowongan Ticketing Staff Di VIA.com 2024

Kualifikasi Umum Operation Director di Humana

• Pengalaman:

  • Memiliki pengalaman minimal 15 tahun di industri perhotelan dengan latar belakang yang kuat dalam operasional hotel.
  • Pengalaman pada tingkat C-level lebih diutamakan, atau sebagai Cluster General Manager yang mengelola beberapa properti hotel bintang lima atau empat.
  • Pengalaman bekerja dengan merek hotel internasional yang diakui seperti Accor, Intercontinental, Hilton, IHG, atau Marriott sangat diinginkan.

• Keahlian & Kompetensi:

  • Keahlian operasional yang luar biasa dalam manajemen hotel.
  • Pemahaman keuangan yang kuat dengan kemampuan menganalisis laporan laba rugi serta merumuskan strategi untuk optimasi keuangan.
  • Kemampuan beradaptasi secara efektif antara manajemen operasional dan peran sebagai perwakilan pemilik.
  • Pemikiran strategis dengan wawasan tentang bisnis perhotelan dan pasar.
  • Kemampuan kepemimpinan yang terbukti: fleksibel, penuh rasa hormat, rendah hati, namun tegas ketika diperlukan.

• Atribut Pribadi:

  • Sangat adaptif dan berorientasi pada hasil dengan pendekatan proaktif dalam menyelesaikan masalah.
  • Memiliki perhatian tinggi terhadap detail.
  • Mampu bekerja keras.

READ  Lowongan ADMIN SUPPORT di Rodamas 2024

Tugas dan Tanggung Jawab Operation Director di Humana:

• Kepemimpinan Operasional

  • Mengawasi dan mengoptimalkan operasional hotel sehari-hari di seluruh jaringan, memastikan konsistensi dan kualitas terbaik.
  • Menerapkan dan menjaga standar kualitas layanan, prosedur operasional, dan pedoman merek.
  • Bekerja sama dengan pimpinan di masing-masing properti untuk menangani tantangan dan peluang operasional.

• Manajemen Keuangan

  • Menganalisis dan meningkatkan laporan Laba Rugi (P&L) untuk seluruh properti.
  • Menyusun dan melaksanakan strategi keuangan untuk memaksimalkan profitabilitas sambil tetap menjaga kualitas layanan tamu.
  • Memastikan kesesuaian dengan tujuan anggaran dan sasaran keuangan perusahaan.

• Transformasi Strategis

  • Beralih dari peran yang berfokus pada operasional ke pola pikir sebagai wakil pemilik.
  • Menyeimbangkan tuntutan operasional dengan tujuan strategis jangka panjang untuk mendorong pertumbuhan bisnis.

• Pengembangan Bisnis

  • Mengidentifikasi peluang untuk ekspansi dan optimalisasi portofolio.
  • Bekerja sama dalam pengambilan keputusan investasi, akuisisi, dan divestasi yang sejalan dengan tujuan organisasi.
  • Memahami tren bisnis hotel dan dinamika pasar secara mendalam.

• Kepemimpinan & Budaya

  • Operation Director di Humana Memimpin dengan sikap rendah hati, rasa hormat, dan pendekatan tegas namun lembut, guna menciptakan budaya organisasi yang positif.
  • Membina dan mengembangkan tim manajemen senior di tingkat properti maupun korporasi.
  • Mendorong fleksibilitas, adaptabilitas, dan inovasi di dalam tenaga kerja.