Bergabunglah dengan tim Human Resources Manager di Benberg Arome, Surabaya, dan capai kesuksesan di tahun 2024! Kami menyediakan suasana kerja yang kondusif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang penuh prospek. Saat ini, kami sedang mencari individu yang berbakat, berdedikasi, dan siap tumbuh bersama kami.
Menjadi bagian dari tim ini akan memberi Anda kesempatan untuk mengembangkan keterampilan, memperluas pengetahuan, dan memberikan kontribusi signifikan bagi kemajuan perusahaan. Jangan lewatkan kesempatan berharga ini untuk membangun masa depan cerah bersama tim Human Resources Manager di Benberg Arome!
| Penyelenggara | PT Benberg Arome Indonesia |
| Lokasi | Surabaya |
| Hingga | – |
| Terbuka Untuk | S1 |
| Status |
Kontrak (WFO)
|
Posisi:
-
Recruitment dan Human Resources Manager (HRM)
Tata Cara Melamar
-
Harap luangkan waktu untuk membaca dan memahami petunjuk yang kami sediakan dengan teliti. Pastikan Anda mengikuti setiap langkah yang tertera agar proses pendaftaran berjalan dengan lancar.
-
Formulir pendaftaran akan tersedia setelah pendaftaran resmi dibuka, yang dapat diakses melalui tautan di bagian bawah halaman ini. Jangan lewatkan kesempatan berharga ini untuk berkembang dan membangun masa depan yang lebih baik bersama kami!
Baca Juga : Lowongan Ticketing Staff Di VIA.com 2024
Kualifikasi Umum Human Resources Manager di Benberg Arome
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang sumber daya manusia, dengan fokus utama pada rekrutmen dan manajemen karyawan.
- Memahami dengan sangat baik kebijakan HR, keterlibatan karyawan, dan strategi akuisisi talenta.
- Memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang kuat.
- Lulusan sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Terbukti memiliki kemampuan untuk memimpin dan membangun tim HR yang solid.
Tugas dan Tanggung Jawab Human Resources Manager di Benberg Arome:
- Strategi Rekrutmen: Merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen untuk menarik talenta terbaik bagi berbagai posisi di perusahaan.
- Akuisisi Talenta: Memimpin seluruh proses rekrutmen mulai dari posting lowongan, wawancara, perekrutan, hingga proses orientasi karyawan baru.
- Operasional SDM: Mengawasi operasional SDM untuk memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, manfaat karyawan, paket kompensasi, dan sistem manajemen kinerja.
- Keterlibatan Karyawan: Mempromosikan budaya kerja yang positif dengan mendukung inisiatif pengembangan karyawan, memastikan kepuasan kerja, dan meningkatkan tingkat retensi.
- Pelatihan & Pengembangan: Bekerja sama dengan kepala departemen untuk mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan menyelenggarakan program pelatihan guna meningkatkan keterampilan serta pertumbuhan karier karyawan.
- Manajemen Kinerja: Mengelola evaluasi kinerja karyawan, sistem umpan balik, dan rencana pengembangan untuk memastikan tenaga kerja yang termotivasi dan produktif.
- Pelaporan SDM: Menyusun laporan SDM dan metrik untuk manajemen senior serta memberikan rekomendasi strategis.
- Dokumentasi Rekrutmen: Menangani dokumen penerimaan karyawan dan urusan lain yang terkait dengan rekrutmen.
| Link Pendaftaran | Disini |
| Official Website | – |
PT Benberg Arome Indonesia memegang peranan vital dalam industri ini dengan menyajikan produk dan layanan unggul. Dengan fokus pada inovasi, standar kualitas, dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini terus berkembang pesat dan menjadi mitra andalan di berbagai sektor. Ayo bergabung bersama kami sebagai Human Resources Manager di Benberg Arome!